lederkommunikation

Sådan kommunikerer du et motiverende mål under 2. runde af covid:19.

Vi har ikke bare indført håndsprit og mundbind. Vi kæmper også med at holde de 1 meters afstand. Arbejde hjemme og få samarbejdet til at glide på distancen. Nogle må lukke – andre omlægge produktionen. Andre igen skal drifte under benspænd Det kan hurtigt føles som et maraton, der er mikset med hækkeløb. “Så snart […]
Read more Sådan kommunikerer du et motiverende mål under 2. runde af covid:19.

Hvad skal jeg gøre?

”Vi skal være mere innovative”. ”Vi er helhedsorienterede”. ”Vi skal sætte kunden/borgeren i centrum”. Aha … I er ikke de eneste. Men hvordan?   Du skal gøre dit budskab konkret Så konkret, at dit publikum får besvaret spørgsmålet: Hvad er det, du vil have mig til? Hvis du f.eks. siger til dine medarbejdere, at I […]
Read more Hvad skal jeg gøre?

Sådan skaber du mere kontakt til dit publikum

I 2009 arbejdede jeg i en styrelse som pressemedarbejder. En dag gik direktøren på scenen til et stormøde. Han fortalte alle medarbejderne om den nye strategi. Et excel-ark tonede frem på skærmen. Det viste et overblik over de ting, der skulle ske. Professionelt, formelt og upersonligt gennemgik direktøren de forskellige kasser med mere øjenkontakt med […]
Read more Sådan skaber du mere kontakt til dit publikum

3 fælder der forpurrer din kontakt til dine medarbejdere

Styrk din kontakt til dine medarbejdere – dit publikum Skal du præsentere en ny strategi eller handlingsplan for dine medarbejdere? Når du taler, er dine medarbejdere dit publikum. Din kontakt til dine medarbejdere er afgørende, for at du kan opbygge tillid og blive opfattet som troværdig. Uden de to, bliver det svært for dig at […]
Read more 3 fælder der forpurrer din kontakt til dine medarbejdere