mundtlig kommunikation

Styrk din grounding – den effektive vej til ro og overblik, når du taler

Hvad er grounding – og hvorfor er det så vigtigt, når du taler? Og hvorfor overhovedet kalde det ’grounding’ i stedet for ’jordforbindelse’? For mig ligger der flere – og andre associationer i ’grounding’, end der gør i ’jordforbindelse’. For du skal jo ikke kun have ’jordforbindelse’, når du taler.  Du skal op i helikopteren […]
Read more Styrk din grounding – den effektive vej til ro og overblik, når du taler

33 % spilder tiden ved møder pga. ufokuseret kommunikation

Inden påske lavede jeg en stikprøve på sociale medier. Jeg stillede 8 spørgsmål til kvaliteten af møder og præsentationer i arbejdstiden. Jeg fik hurtigt 99 besvarelser fra ledere, projektledere og medarbejdere i både offentlige og private virksomheder. Jeg blev overrasket … Jeg har selv oplevet min del af kaotiske PowerPoints og fragmenterede talere. Og jeg […]
Read more 33 % spilder tiden ved møder pga. ufokuseret kommunikation
Tal Troværdigt Foredrag

Hvorfor du aldrig må sige til nogen, at de bare skal være lidt mere ‘selvsikker’, når de præsenterer

“Du skal bare være lidt mere selvsikker” Har du fået den kommentar? Efter en jobsamtale? Eksamen? Eller efter et oplæg? Så sidder du nok tilbage med spørgsmålet:   Jamen hvordan?    Hvad vil det sige, at kommunikere selvsikkert? Sådan var det også for Rikke. På Masterclass’en i Public Speaking i sidste uge fortalte hun, hvordan […]
Read more Hvorfor du aldrig må sige til nogen, at de bare skal være lidt mere ‘selvsikker’, når de præsenterer

3 fælder der forpurrer din kontakt til dine medarbejdere

Styrk din kontakt til dine medarbejdere – dit publikum Skal du præsentere en ny strategi eller handlingsplan for dine medarbejdere? Når du taler, er dine medarbejdere dit publikum. Din kontakt til dine medarbejdere er afgørende, for at du kan opbygge tillid og blive opfattet som troværdig. Uden de to, bliver det svært for dig at […]
Read more 3 fælder der forpurrer din kontakt til dine medarbejdere
ARTIKULATION forandringskommunikation visionen ledelseskommunikation

Tegn visionen og rum reaktionerne – sådan kommunikerer du forandringer som leder

  Hvor jeg hadede, når broen gik op! Det betyd, at jeg var nødt til at stoppe min cykel og vente. Det var ikke liiige visionen. Jeg ville af sted. Ind på kontoret til mine opgaver og dampende varm kaffe! ’The only thing that is constant is change”. Sådan sagde Heraklit. En græsk filosof, der […]
Read more Tegn visionen og rum reaktionerne – sådan kommunikerer du forandringer som leder
ARTIKULATION