ledelseskommunikation
Tegn visionen og rum reaktionerne – sådan kommunikerer du forandringer som leder
Hvor jeg hadede, når broen gik op! Det betyd, at jeg var nødt til at stoppe min cykel og vente. Det var ikke liiige visionen. Jeg ville af sted. Ind på kontoret til mine opgaver og dampende varm kaffe! ’The only thing that is constant is change”. Sådan sagde Heraklit. En græsk filosof, der […]
Read more Tegn visionen og rum reaktionerne – sådan kommunikerer du forandringer som leder
Sådan kommunikerer du under pres som leder
Du kommer gående ned ad gangen med en frisk kop kaffe. Jakob, din chef, går dig i møde, og kommunikerer til dig; ”hey, hvordan går det med den analyse, du sidder med?” Du begynder glad og begejstret at kommunikere. Samtidig bliver Jakob mere og mere blank i øjnene. Han spørger dig: ”Så hvad er din […]
Read more Sådan kommunikerer du under pres som leder
Den nærmeste leder kan sætte toplederen ud af spillet
Lyt og rum medarbejdernes vilde fantasier ogmodstand mod forandringer – ellers kan du ikke få dem med på den nye virkelighed. Træn og øv alle mellemledere i budskabstræning – de er det vigtigste led. Sørg for at kommunikationen skaber mening for medarbejderne, skær den ind til benet og lad være med at hælde sukker på!
Read more Den nærmeste leder kan sætte toplederen ud af spillet
Gu vil jeg da ej!
Så når du skal kommunikere om noget, du gerne vil have folk til at gøre:
Read more Gu vil jeg da ej!