…når du giver feedback på en præsentation som du selv eller andre har holdt:
Bliver du selv ked af det
Dine kolleger bliver kede af det
Dine medarbejdere bliver kede af det
Hvorfor? Læs videre “Hvis du glemmer at rose”
Sig det du mener
Sig hvad du mener! Og mén det, du siger!
Det er en læresætning jeg ofte fremhæver for mig selv og på mine kurser.
Mener vi ikke det, vi siger, følger gennemslagskraften ikke med.
Siger vi ikke det vi mener, brænder vi inde med det, vi i virkeligheden har lyst til at sige. Det gør, Læs videre “Sig det du mener”
Men når jeg skal sige det højt – så svigter ordene!
”Ih altså, jeg synes jeg har svært ved at få formuleret mit budskab godt nok. Jeg er bedre til at tænke tankerne og skrive det ned, men ikke så god til at formulere det mundtligt. Så det bliver godt med nogle værktøjer!”
Denne mail har jeg lige fået fra Johanne, da hun tilmeldte sig Grib Ordet. Jeg sendte hende med det samme en øvelse, Læs videre “Men når jeg skal sige det højt – så svigter ordene!”
Derfor er ros afgørende
- Lyder den feedback, du modtager på dine oplæg, noget a la dette: ”Det var rigtig fint …, men ….”
- Får du at vide, hvad personen selv ville have gjort, fremfor hvad der rent faktisk virkede i dit oplæg?
- Savner du feedback der forholder sig til, om du fik dit budskabet ud, pointerne frem og gjorde det indtryk på publikum, du gerne ville?
Ja så får du ikke en feedback der rent faktisk er tro med den indsats du har lagt i dit oplæg!
Nu vil jeg ikke holde mig tilbage mere!
Sidste år holdt jeg en workshop for et frivilligcenter på Midtfyn.
Gennemsnitsalderen var 70, og deltagerne skulle bruge værktøjerne til at byde velkommen til diverse arrangementer for pensionerede og andre, der havde brug for et sted at mødes om sociale aktiviteter.
Som afslutning på dagen holdt deltagerne deres velkomst for hinanden, og som det hører sig til på mine kurser, modtog de alle de andres ros, anerkendelse og fremhævelse af deres styrker.
Da en kvinde på nogen og 70 hørte de andres spejling, slog hun knytnæven i bordet Læs videre “Nu vil jeg ikke holde mig tilbage mere!”
Bliv hørt på folkemødet
Brug folkemødet til at opnå opmærksomhed omkring jeres mærkesager og centrale holdninger – og gør nye mennesker interesserede i jeres sag.
Vær klar til at kæmpe om opmærksomheden og bliv inspireret af den debatterende stil, så du kan bruge den i alle dine fremtidige oplæg, i dit arbejde og i din organisation. Få her mine bedste tips fra the real thing: Speakers Corner i London Læs videre “Bliv hørt på folkemødet”
Vi ville aldrig drømme om …
.. at sende en brochure ud, uden mindst én kommunikationsmedarbejder har været inde over for at sikre, at budskabet er klart og præcist.
Men når det kommer til vores mundtlige kommunikation, mangler vi de rigtige værktøjer.
50% af de mundtlige oplæg jeg ser, Læs videre “Vi ville aldrig drømme om …”
Sådan klæder du din leder på
Skal du udarbejde præsentationer for din chef? Skriver du taler? Skal du rådgive din chef om intern kommunikation? Skal lederens kommunikationen sælge strategien og skabe opbakning og forandring?
Der er en grund til, at et skræddersyet jakkesæt bare sidder bedre end et der er masseproduceret.
F… – er det i dag?
Nogle dage vågner vi med sangen ’det er den dejligste morgen i hundrede år – og jeg lever’ inde i hovedet. En anden morgen, vågner vi op og tænker fuck! Vi er bare ikke på. Der er noget, vi er kede af. Det viger ikke og kan ikke vente til det er weekend, og vi har tid til at tage os af det.
Det er insisterende. Det sidder i kroppen på os. Og det gør os meget mere sårbare end vi har lyst til at være, når vi skal stå foran et publikum.
Elsk dit budskab og giv dit ego en pause
Jeg faldt i går aftes over en fantastiske Ted Talk med forfatteren til millionsucces-bogen ’Spis, Bed, Elsk’ – Elisabeth Gilbert. Efter Spis, Bed, Elsk skrev hun en ny bog. Den blev ikke en succes. Snarere tværtimod – ’it bommed’!
I videoen fortæller hun, hvordan det at skrive er vigtige for hende end at få succes eller fiasko med resultatet.
Det er det samme, når vi tager ordet. Læs videre “Elsk dit budskab og giv dit ego en pause”