Ledelsesretorik

Sådan kommunikerer du et motiverende mål under 2. runde af covid:19.

Vi har ikke bare indført håndsprit og mundbind. Vi kæmper også med at holde de 1 meters afstand. Arbejde hjemme og få samarbejdet til at glide på distancen. Nogle må lukke – andre omlægge produktionen. Andre igen skal drifte under benspænd Det kan hurtigt føles som et maraton, der er mikset med hækkeløb. “Så snart […]
Read more Sådan kommunikerer du et motiverende mål under 2. runde af covid:19.

Hvad skal jeg gøre?

”Vi skal være mere innovative”. ”Vi er helhedsorienterede”. ”Vi skal sætte kunden/borgeren i centrum”. Aha … I er ikke de eneste. Men hvordan?   Du skal gøre dit budskab konkret Så konkret, at dit publikum får besvaret spørgsmålet: Hvad er det, du vil have mig til? Hvis du f.eks. siger til dine medarbejdere, at I […]
Read more Hvad skal jeg gøre?

“Tænk på det vigtigste i dit liv – mens du hører dette”

Men det var ikke muligt: Væk fløj de indre billeder af vores børn, partnere, familie og venner, mens Imran afspillede de ’pling’- og ’ding’-lyde, vores smartphones siger, når der fx er kommet en email, et like eller et match. Det var umuligt at fastholde vores mentale fokus på det, vi har kærest i livet. Pointen […]
Read more “Tænk på det vigtigste i dit liv – mens du hører dette”
Indflydelse? Giv et overblik

Indflydelse? Giv et overblik

Din evne til at demonstrere og formidle et overblik, er vigtigt for din evne til at blive hørt. Hvad end du taler med dine medarbejdere, dine kolleger, dine samarbejdspartnere, dine studerende – eller din familie – så hjælper et velformidlet overblik til, at I holder fast i sagens kerne. Det hjælper jer til at tale […]
Read more Indflydelse? Giv et overblik