interaktiv kommunikation
Jeg holdt mig lidt tilbage og blev en bedre lytter
For 11 år siden, da jeg satte fod på holdet for mundtlig kommunikation på RUC, havde jeg ikke lige forventet, at jeg først blev sat i gang med en lytteøvelse! Jeg troede det handlede om at få budskabet braget igennem. Jeg havde heller ikke troet, at det faktisk ville gøre mig til en bedre kommunikatør […]
Read more Jeg holdt mig lidt tilbage og blev en bedre lytter
Sådan skaber du det effektive møde
Folk taler i øst og vest – hvis de overhovedet siger noget – og du går fra mødet og er egentlig i tvivl om, hvad I fandt frem til og om I overhovedet besluttede noget. Kender du det? Det er ikke bare ved præsentationer og oplæg, vi – nogle gange – går derfra og tror, […]
Read more Sådan skaber du det effektive møde
Er du en god lytter?
Eller afbryder du, når det passer dig? Har du travlt med at tænke over, hvad du selv vil sige, og sidder du på spring for at give en masse gode råd? Fortæller du, hvad du selv ville have gjort eller har oplevet, af lignende situationer, så snart du får ordet? I stedet for EGENTLIG at […]
Read more Er du en god lytter?
Slip frygten for at tage ordet
Vil du skabe resultater og værdi i dit job, så skal du tage ordet ved møder, kunne holde klare briefinger og gode præsentationer. Men det er ikke altid så let, fordi det for mange af os er forbundet med usikkerhed, nervøsitet og måske frygt at tage ordet på arbejdspladsen og i andre forsamlinger. Læs min […]
Read more Slip frygten for at tage ordet
Tør du spørge, hvad publikum syntes om dit oplæg?
I går var jeg til foredrag med Lars Kolind og Jacob Bøtter. De har skrevet bogen UNBOSS og gav os hovedpointerne. Efter foredraget bedte de os sende en sms med svar på spørgsmålet: ”Hvor sandsynligt er det, på en skala fra 1-10, hvor 10 er bedst, at du vil anbefale foredraget til andre?”
Read more Tør du spørge, hvad publikum syntes om dit oplæg?
Sådan for du folk til at følge dig
Det jeg her vil vise dig, handler ikke så meget om mundtlig kommunikation – men bare om rigtig god kommunikation! Med brug af et videoklip og en voice-over (Der er en, der fortæller os, hvad han synes, vi ser) bruges en enkelt hændelse: Vi ser en mand, der danser og at forskellige andre mennesker begynder […]
Read more Sådan for du folk til at følge dig
Nyhed: Mindfuld kommunikation
Vi har udviklet et kursus i mindfuld kommunikation, hvor vi tager det bedste fra mindfulness og dialogisk kommunikation, så I kan få værktøjerne til en bedre dialog. Resultatet er færre misforståelser, mere effektive møder, bedre sparring og samarbejde og et bedre arbejdsmiljø! Læs mere om vores kursus i mindfuld intern kommunikation her
Read more Nyhed: Mindfuld kommunikation
Undskyld, men kan du ikke forklare mig …….?
- Sådan håndterer du kritiske spørgsmål:
Vi kender det alle sammen. Vi har forberedt et oplæg. Vi har været nervøse og spændte, men vi har også noget, vi gerne vil fortælle. Og så bliver vi afbrudt. Uanset hvad, er vi nødt til at byde afbrydelsen vedkommende og håndtere det på en positiv facon, ellers kan vi få skabt kløfter mellem os og vores publikum – også selvom det er vores egne [...]
Read more Undskyld, men kan du ikke forklare mig …….?
Hvad er hovedpointen? Du skylder dit publikum den!
Og det gælder også, når du skal fremlægge et regnskab. Hvad er nøgletallene? Hvad er de interessante ting i regnskabet - hvad er de ting, dem der sidder der ved mødet, skal vide/kan bruge til noget? Hvis du underviser eller præsenterer ud fra devisen om, at det hele er lige vigtigt, bliver det hele lige gyldigt, og ligegyldigt for dit publikum.
Read more Hvad er hovedpointen? Du skylder dit publikum den!
Tag ordet på arbejdspladsen!
Find ud af, hvordan du gør dig synlig og profilerer dine kompetencer og faglighed på arbejdspladsen. Hvordan du skaber en faglig base, uden at træde andre over tæerne - Og hvordan du kommunikerer - mundtligt - så du bidrager til den faglige udvikling på arbejdspladsen.
Read more Tag ordet på arbejdspladsen!