…når du giver feedback på en præsentation som du selv eller andre har holdt:
Bliver du selv ked af det
Dine kolleger bliver kede af det
Dine medarbejdere bliver kede af det
Hvorfor? Læs videre “Hvis du glemmer at rose”
Men når jeg skal sige det højt – så svigter ordene!
”Ih altså, jeg synes jeg har svært ved at få formuleret mit budskab godt nok. Jeg er bedre til at tænke tankerne og skrive det ned, men ikke så god til at formulere det mundtligt. Så det bliver godt med nogle værktøjer!”
Denne mail har jeg lige fået fra Johanne, da hun tilmeldte sig Grib Ordet. Jeg sendte hende med det samme en øvelse, Læs videre “Men når jeg skal sige det højt – så svigter ordene!”
Derfor er ros afgørende
- Lyder den feedback, du modtager på dine oplæg, noget a la dette: ”Det var rigtig fint …, men ….”
- Får du at vide, hvad personen selv ville have gjort, fremfor hvad der rent faktisk virkede i dit oplæg?
- Savner du feedback der forholder sig til, om du fik dit budskabet ud, pointerne frem og gjorde det indtryk på publikum, du gerne ville?
Ja så får du ikke en feedback der rent faktisk er tro med den indsats du har lagt i dit oplæg!
Gratis inspirationsforedrag med ARTIKULATION
Bliv inspireret til, hvordan du og din organisation arbejder med jeres budskaber mundtligt, så I skaber opbakning, ro og forandring.
Hør hvad der skal til for at brænde igennem, når du tager ordet, og hvordan I bruger de forskellige mundtlige genrer rigtigt, så I udnytter det talte ords muligheder.